2016年11月16日，仪征市总工会主席李勇携仪征市总工会领导及仪征市部分企业工会主席、新集镇党委副书记及新集镇工会副主席莅临我司进行“家文化”建设交流。中核华兴达丰总经理朱辉、常务副总经理兼工会主席仕军、副总经理于春雷、人事总监尹训英及公司工会委员参与了此次交流会议。

交流会议现场

交流会议上，我司总经理朱辉代表公司热烈欢迎仪征市总工会李勇主席一行人的到访，并感谢市总工会领导及各企业工会领导的来访交流。首先，李勇主席代表扬州市协调劳动关系三方委员会向我司颁发“2016年度《扬州市企业工资集体协商工作标准》贯标示范企业”奖牌。此项称号，是我司积极配合扬州市协调劳动关系三方委员会及总工会认真学习、执行《扬州市企业工资集体协商工作标准》并顺利通过贯彻认证而获得的。酷游ku111备用线路是仪征市获得此称号的三家单位之一。

授牌仪式

“贯标示范企业”奖牌

授牌仪式之后，我司总经理朱辉向来访嘉宾进行了公司介绍，并展示了中核华兴达丰的“家文化”建设成果。中核华兴达丰的家文化即公司的企业文化，是一脉相承、相互融合的。随后，来访嘉宾与我司领导进行了深入的交流，从企业文化的落地到工会活动的形式创新，再到公司的安全管控等方面进行了热烈的讨论。李主席对我司的“家文化”建设表示肯定，并表示希望各单位工会组织能够进一步互相学习、互相沟通、共同发展。各单位工会领导也纷纷发表了此次交流活动的感想和看法，并希望借助总工会的平台，能够与其他企业加强沟通，加深学习。

交流会议现场

接着，朱总代领嘉宾参观我司总部办公环境和企业文化墙，向来宾展示了我司的“家文化”建设成果。之后，来访嘉宾欣赏了我司历年年会视频，进一步了解了我司的文化建设，并对我司丰富多样的工会活动表示大力的赞赏，希望以后还能有机会深入沟通学习。

参观办公环境和企业文化墙

我司领导与来访嘉宾合影

此次仪征市总工会与我司“家文化”建设交流会取得了圆满成功。借助此次交流学习活动，各单位工会建立了交流平台，在以后的工会建设和工会活动组织中，各单位定能互相学习，取得更好的成绩！