2022年1月10日，中核華興達豐召开2021届应届生述职汇报会议，来自各中心、分公司的12名应届生分别进行述职汇报，中核華興達豐董事兼总经理朱辉，副总经理、华南区域总经理于春雷，副总经理、西部区域总经理王洋，副总经理陈先勇，华东区域运营总监郑兴瑞，工程研发中心总监金久富，人事行政管理中心总监蔡寅参加了本次述职汇报会。

2021届应届生为公司招聘的2021届应届毕业大学生，自2020年开始，中核華興達豐把校园招聘与校招人才的培训、培养作为公司人才储备计划的重要组成部分。本次述职汇报会议旨在了解2021届应届生入职后的工作与学习成长情况和个人职业规划方向，协调各项资源助力应届生个人职业生涯发展，凝聚向心力，鼓励心向光明的新同事们努力开创未来，共谱美好青春！

新同事们采用PPT演的形式，就入职以来取得的工作成果、遇到的问题、采取的措施以及职业生涯规划等逐一进行了系统汇报。公司领导在点评中，重点强调要求各部门、项目部，一是要加强对新员工的入职引导教育，帮助他们尽快转变角色，融入团队；二是要加强对青年人才的培养、选拔和使用，敢于交任务、压担子，让更多人才脱颖而出；三是要加强对青年员工生活和身心健康成长的关心。

历时三个多小时的述职答辩会，现场严肃又不失温馨。本次述职答辩会，达到了预期目的。一方面，通过述职答辩会，间接了解了2021年毕业生的思想、学习和工作情况，进一步激发大家的工作热情；另一方面，通过述职答辩，让应届毕业生们能有所感，有所思，让大家相互学习切磋，最终能在中核華興達豐实现共同提高与成长。