为让基层优秀员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，公司进行详细的策划和安排，课程涵盖企业文化、设备、责任、安全、权益、服务、团队等不同领域。

       在培训课程上，分别由总经理朱辉主讲《企业文化》、副总经理于春雷主讲《客户服务及案例分析》、人事行政总监尹训英主讲《百分百责任》及《基层优秀员工的沟通和管理技能》、劳动力资源部经理许树芝主讲《优秀机组长的成长之路》以及江西华伍制动器股份有限公司甘继光老师主讲《塔机实操训练》。

人事行政总监尹训英主持开学典礼

        通过抽签的方式学员们组成四支队伍：森林狼队、巨龙队、黄蜂队、飞鹰队。

        为了增强团队执行力，四名队长主动作出自罚承诺，通过承诺向团队传递信心，从而激发团队的潜能，整个培训现场气氛空前热烈，大家踊跃参与，积极发言，积极展示团队风采。

团队展示

       “谁承担最大的结果，谁承担最大的责任；谁承担最大的责任，谁就有最大的收获。”在《百分百责任》课堂上，尹总为学员们讲授责任的重要性，使学员们受益匪浅，希望他们在日后的生活以及工作中，能够严于律己，时刻坚守责任担当。

        在《企业文化》的课堂上，总经理朱辉带领学员们深入了解中核华兴达丰企业文化知识。企业是船，文化是帆，正如《华兴达丰之歌》中唱道：用我们热情的服务感动着大家，用我们安全的思想保护着大家，用厚德发展我们的事业，用卓越推动我们的未来。“厚德、安全、卓越”的核心理念已经被每一位中核华兴达丰人铭记在心，我们必将用实际行动助力公司的发展和进步。

总经理朱辉主讲《企业文化》

        在《客户服务及案例分析》课堂上，于总详细讲解公司对于客户服务的专业知识，列举并通过安全案例来增强学员们的安全意识。旨在日后的工作中，所有人都可以尽职尽责，为客户提供满意的服务。

副总经理于春雷主讲《客户服务及案例分析》

        本次培训课程还设有《基层优秀员工的沟通和管理技能》以及《优秀机组长的成长之路》两门管理类课程，分别由人事行政总监尹训英与劳动力资源部许树芝经理主讲，培养学员们沟通能力与管理能力，为学员们的职业生涯提供有力帮助。

                                 人事行政总监尹训英                                                                                                               劳动力资源部经理许树芝

       为了强化学员的专业素养，在培训课程中增设实操训练，由江西华伍制动器股份有限公司甘继光担任主讲师，带领学员们到现场进行塔机实操训练。

甘继光老师主讲《塔机实操训练》

履行自罚承诺

       因为一个队员没有穿工作服，巨龙队全员自觉履行自罚承诺：集体表演《隔壁泰山》，这种行为体现了队员们之间敢于担当，履行责任的品质，正是对《百分百责任》课程最好的践行。

巨龙队表演《隔壁泰山》

        为了解员工的发展意愿，帮助基层优秀员工做好职业生涯规划，公司高管与学员们进行了一对一面谈。

        期间，珠海分公司员工呙玖林提出塔机进场前安全管理方面建议被公司采纳，为此得到总经理嘉奖：奖励现金500元。

公司高管与学员一对一面谈

      经过考核，本次集中式培训共选拔出优秀学员一等奖一名、优秀学员二等奖两名、优秀学员三等奖三名和最佳团队奖一名，输的三支队伍则兑现自罚承诺，分别做起了蛙跳、单腿深蹲及跳舞。

总经理朱辉为呙玖林颁发总经理嘉奖

总经理朱辉为最佳团队奖颁奖

总经理朱辉为优秀学员一等奖颁奖

副总经理于春雷为优秀学员二、三等奖颁奖

        为期三天的集中式培训，学员们在丰富知识的同时，增强了团队之间的凝聚力和执行力。接下来的路，相信我们会始终不忘初心，砥砺前行，在本职岗位上勤学上进，不断提升自身工作能力，为企业做出更多的奉献。

         自强不息，共筑梦想，渐渐成为真正的“匠人”！